無論是職場，還是官場，大多數(shù)人都希望能夠晉升，這就與主要領(lǐng)導(dǎo)的重用、賞識分不開。有些人總認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)愿意，自己就能獲得升遷，那就大錯(cuò)特錯(cuò)，不懂配合很可能錯(cuò)失良機(jī)。

別以為主要領(lǐng)導(dǎo)一句話，你就能被提拔，向上走的職位越高，這種可能性越低。每個(gè)組織都自有一套規(guī)則，如果破壞規(guī)則，或者說不按規(guī)則做事，勢必會遭到規(guī)則的反噬。

沒有哪位領(lǐng)導(dǎo)會為了你的升遷而影響自己的政治生命，更不會去破壞規(guī)則。所以說，主要領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，也有走流程，當(dāng)然這些并非不可運(yùn)作的事情，要懂得如何配合，被提拔的幾率才能無限增大。

一、平衡班子成員的關(guān)系

無論什么原因，主要領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，肯定要獲得班子其他成員的意見統(tǒng)一，這樣才能啟動提拔干部的動議，只有這樣才能讓提拔干部進(jìn)入正常流程。

這個(gè)過程，主要領(lǐng)導(dǎo)先要分別與班子成員分別征求意見，達(dá)成思想統(tǒng)一。主要領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，自然其他班子成員也有想提拔的人。

關(guān)系之間的平衡就很關(guān)鍵了，這是班子成員之間的博弈，雖然看似與被提拔人沒有關(guān)系，但如果有污點(diǎn)或者把柄，在平衡關(guān)系中很可能因付出代價(jià)太大，而暫時(shí)擱淺。

作為想要提拔的職場人，每一步都要認(rèn)真走好，至少不是因?yàn)樽约菏韬龃笠舛龃笞约罕惶岚蔚某杀尽Ｗ詈檬墙o一部分班子成員留下好的印象，不至于在關(guān)鍵時(shí)候提出反對意見。

二、穩(wěn)住潛在的競爭對手

競爭是職場永恒的話題，用“狼多肉少”形容最貼切不過，職位就那么多，想上位的人一定要比職位更多。

主要領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你，一定會采取措施穩(wěn)住你的競爭對手，比如，安排一個(gè)重要的項(xiàng)目，無法脫身，或者透露部分下一步的工作部署，讓一些自作聰明的人主動爭取，讓其錯(cuò)失提拔的機(jī)會。

不要小看任何人，有些人可能通過更上一級施壓，有些人通過直接領(lǐng)導(dǎo)做公關(guān)?？傊?，每個(gè)人都有想盡辦法獲得提升的機(jī)會，這必然讓你升遷路上所遇到了阻力。

這時(shí)不僅自身要有硬核實(shí)力，還需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要冒頭，除非你的實(shí)力讓別人只能仰望，否則盡量低調(diào)做人，不要讓給自己上升的路上設(shè)置太多的阻力。這也就是人們常說的，做人要低調(diào)的道理。

三、征得更上一級的默許

一般情況下，主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好相關(guān)工作，基本能夠確定提拔的人選，但事無絕對，對于復(fù)雜的職場環(huán)境，人際關(guān)系復(fù)雜，很可能出現(xiàn)來自上級的壓力。

為了避免上級的施壓，主要領(lǐng)導(dǎo)還要預(yù)先征得更上一級的默許，也許更高層次的人對你并沒什么印象，事情也順理成章了，但是如果一旦出現(xiàn)反對的聲音，主管領(lǐng)導(dǎo)必然會暫時(shí)將提拔任用的事情暫時(shí)擱置，等待更好的機(jī)會。

領(lǐng)導(dǎo)也是人，主要領(lǐng)導(dǎo)也遵循職場的行為準(zhǔn)則“趨利避害”，不會因?yàn)樘岚文骋粋€(gè)人，或幾個(gè)人而與上級觀點(diǎn)發(fā)生過大沖突。

所以，精明的人，不僅懂得自下而上的讓大家對自己認(rèn)可，還會通過各種渠道，來消除自上而下的反對聲音，別覺得主要領(lǐng)導(dǎo)職位夠高就萬無一失，一旦有機(jī)會“空降兵”也是常見的現(xiàn)象。

四、做好你上級的工作

主要領(lǐng)導(dǎo)如果不是你的頂頭上司，還需要做你上級的工作，對你的情況進(jìn)行一系列的摸底。這件事情十分關(guān)鍵，有兩個(gè)因素會直接影響到你的晉升。

①你的工作無人可以替代，沒有能夠順利接手的人，或者說你太好用了，頂頭上司舍不得放人，這時(shí)為了更好地開展工作，就可能會影響你晉升的時(shí)間；

②只懂得維系主要領(lǐng)導(dǎo)，但忽略了頂頭上司的作用，也許直接上司沒有提拔你的權(quán)力，但要想壞你的事也比較輕松，畢竟話語權(quán)掌握在頂頭上司手中。

所以，精明的人，在維系主要領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，絕對不會忽略頂頭上司的存在。有些蠢人覺得頂頭上司沒啥權(quán)力，就忽略了他的存在，關(guān)鍵時(shí)候說點(diǎn)“壞話”很容易讓自己升遷路上出現(xiàn)意想不到的阻礙。

五、為你的群眾基礎(chǔ)造勢

當(dāng)前面那些事情醞釀得差不多的時(shí)候，就是為你造勢，公開場合表揚(yáng)，帶你出席一些重要的場合，逐漸接觸到一些與以往不同的事物。

職場中從不缺乏那些“有眼色”的人，必然會見風(fēng)使舵，向你靠攏，使你接下來的工作更加順暢，以便在提拔時(shí)民意測評一個(gè)環(huán)節(jié)不會出現(xiàn)不可預(yù)見的意外。

蠢人這時(shí)會不知道天高地厚，以為得到了主要領(lǐng)導(dǎo)的青睞就忘乎所以，最終導(dǎo)致民意測評環(huán)節(jié)出現(xiàn)過多的反對聲音，這時(shí)哪怕主要領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你，也不會違背民意強(qiáng)行提拔，那樣對他的聲譽(yù)造成影響。

精明的人，這時(shí)會顯得更加平和，穩(wěn)重得到大家的認(rèn)可與贊許，在提拔時(shí)才能夠順理成章，至少是在表面上實(shí)至名歸。

寫在最后

混跡職場，別覺得主要領(lǐng)導(dǎo)想提拔你就一定能成功，還需要各個(gè)步驟的配合，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會導(dǎo)致晉升的失敗，別傻傻的以為領(lǐng)導(dǎo)一定會堅(jiān)定的站在你身后，要知道你是領(lǐng)導(dǎo)的人，但領(lǐng)導(dǎo)從來不是你的人。