對于事業(yè)單位員工而言，最關心的一個話題就是事業(yè)單位改革。在事業(yè)單位改革中，有一部分人是幸運兒，一部分人不太幸運。作為幸運兒的那部分事業(yè)單位員工，他們要么保住了自己的事業(yè)編制，要么搖身一變成為公務員，直接從事業(yè)編制變成了行政編制，實現(xiàn)了從鐵飯碗到金飯碗的升級。但是，還有一部分事業(yè)單位員工，他們不僅沒有只給變身為公務員，連現(xiàn)有的事業(yè)編制都沒有保住，直接成為了合同制員工。

事業(yè)單位改革，最引人關注的就是：一共有42種事業(yè)編制，將消失在歷史的舞臺。這42種身份不再是事業(yè)編制員工的人，又具體分為2大情形。

第一，2個單位的屬性依然是事業(yè)單位，但員工的事業(yè)身份不再保留

在事業(yè)單位改革中，有一部分事業(yè)單位比較特殊，它們的性質(zhì)仍然定位為公益性事業(yè)單位，但是，員工的身份卻不再是事業(yè)身份，主要涉及到的事業(yè)單位員工有2種人：1.公立醫(yī)院醫(yī)護人員；2.公辦高校教職工。

公辦醫(yī)院和公辦大學，不管在事業(yè)單位改革之前還是改革之后，作為事業(yè)單位的屬性都不會改變，依然會得到國家財政撥款支持。但是，公辦醫(yī)院的醫(yī)護人員和公辦高校教職工，將來不再具備事業(yè)編，而是變成了合同制員工。成為合同制員工，對于醫(yī)護人員和教職工而言，意味著什么？意味著不管是用人單位還是求職者，雙方的自主選擇權都增加了。在這樣的前提下，有實力的醫(yī)生，授課能力強的高校教師，更容易獲得高收入。

第二，40個單位的屬性不再是事業(yè)單位，員工的身份也不再是事業(yè)身份

 在事業(yè)單位改革中，影響最大的是除了公立醫(yī)院和高校之外的40種事業(yè)單位的員工。這后面的40種事業(yè)單位今后將不再具備事業(yè)屬性，而是直接改制成為企業(yè)。單位的事業(yè)屬性都沒有了，作為原有的事業(yè)單位，員工身份當然不會是事業(yè)身份，而是會變成合同制員工。其中，就包括從事工程建設、維修、養(yǎng)護等工程類人員，從事養(yǎng)殖、農(nóng)場、林場等農(nóng)林類人員，從事招投標、評審、評估鑒定等技術類人員。從事物業(yè)、文印等服務類人員，從事非時政類報刊、文藝院團等文體類人員，具體如下圖所示：

上述事業(yè)單位的員工，他們相比公立醫(yī)院醫(yī)護人員和高校教職工又有差別。公立醫(yī)院醫(yī)護人員和高校教職工，靠實力說話，靠能力養(yǎng)家糊口。但是，這部分即將取消事業(yè)編制的事業(yè)單位員工，他們的職業(yè)含金量并不高，也不具有稀缺性。取消事業(yè)編制和事業(yè)屬性之后，對于這部分事業(yè)單位員工的前途而言，肯定會受到影響。

 可是，直面現(xiàn)實，以上這些事業(yè)編制的取消又勢在必行，因為這些事業(yè)單位的工作職能，和現(xiàn)實生活中的企業(yè)非常接近。比如，工程建設、維修、掩護這樣的工作，早已經(jīng)市場化了，根本不應該讓事業(yè)單位來承擔。取消這部分事業(yè)單位，通過政府采購的形式購買服務，可以節(jié)約大量的行政成本。因此，雖然這些事業(yè)單位的員工會因此失去事業(yè)編，但這也是事業(yè)單位改革的大勢所趨。

對于以上42種事業(yè)編制的取消，你怎么看？#事業(yè)單位#