本報(bào)訊（記者張紅中通訊員李嵐）昨天，丹鳳縣棣花鎮(zhèn)西三塬村黨支部書記呂宇高興地告訴記者：我年薪現(xiàn)在超過萬元，還能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任生活補(bǔ)貼政策。據(jù)悉，商洛市日前對非公開競聘的千余名村黨支部書記實(shí)行了基礎(chǔ)＋績效＋獎勵的結(jié)構(gòu)工資制。
據(jù)介紹，商洛市針對山區(qū)農(nóng)村黨支部書記年齡老化、待遇偏低、隊(duì)伍不穩(wěn)定、發(fā)展能力弱等長期困擾基層組織建設(shè)的突出問題，經(jīng)過探索在全市逐步建立了集選拔培養(yǎng)、激勵保障、教育培訓(xùn)、目標(biāo)管理為一體的農(nóng)村黨支部書記管理體系，實(shí)行崗位競職化、待遇薪酬化、教育學(xué)歷化、管理規(guī)范化、離任保障化，向農(nóng)村黨支部書記崗位職業(yè)化邁出了可喜步伐。
采訪中，商洛市委組織部負(fù)責(zé)人告訴記者，打破身份行業(yè)地域界限，公開競聘選拔只是農(nóng)村黨支部書記崗位職業(yè)化的第一步。
據(jù)了解，自2008年以來，該市通過萬元年薪公開競聘村黨支部書記337名，對非公開競聘的1300多名村黨支部書記統(tǒng)一實(shí)行“基礎(chǔ)工資＋績效工資＋獎勵工資”的結(jié)構(gòu)工資制，規(guī)定基礎(chǔ)工資每月不低于200元，績效工資依據(jù)考核結(jié)果每年不低于1000元，獎勵工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定，以保證其年薪不低于3500元。
目前，該市已有10名工作成績突出的優(yōu)秀村黨支部書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，有13名符合條件的優(yōu)秀村黨支部書記被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
據(jù)悉，商洛市還對現(xiàn)任村黨支部書記實(shí)行了“財(cái)政分級補(bǔ)貼、個人適當(dāng)繳費(fèi)”的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對連續(xù)任職15年或累計(jì)任職20年以上的村黨支部書記每年發(fā)給500元的離任生活補(bǔ)助，使離任村干部真正能夠老有所養(yǎng)。
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據(jù)《南方日報(bào)》近日報(bào)道，全國人大代表、肇慶市懷集縣下帥鄉(xiāng)六村黨支部書記、村委會主任陳杳生給其他代表“曬工資”。他說：“最初我只有8塊錢一個月，現(xiàn)在能拿到全省統(tǒng)一的333塊錢補(bǔ)助，但其他就什么都沒有了?！彼f，“沒有社保、沒有醫(yī)保、沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們村有個老書記，做了30多年，退下來一個月只有16塊錢，只抵得上一些干部的半包煙?！标愯蒙f，“村里的芝麻小官，多的是‘后顧之憂’！”