公務員崗位作為體制內崗位中最具有代表性質的職業(yè)，也是最權威的工作，一直以來都有著鐵飯碗的稱號，主要原因就是因為公務員這份工作的穩(wěn)定性質較高，社會地位高，福利待遇好，成功進入國家公職崗位工作之后，工作期間只要不犯原則性錯誤，都不會被單位辭退。

盡管每年報名參加公務員考試的考生人數非常的多，但真正能夠通過這場考試成功上任的卻不足總報名人數的20%，多數考生都會淪為陪跑者成為他人通往成功路上的墊腳石。

公務員考試分國考和省考兩種，無論選擇參加哪一場考試，都必須經過一系列篩選。既要在筆試會議室中取得優(yōu)異的成績，也要達到政治審核和身體檢測的相關要求，尤其需要注意的是公務員的政治審核一般會嚴查三代。要求考生本人和直系以內的三代親屬都不能存在違法犯罪行為，否則無論考試的成績多優(yōu)秀，最終擺在他們面前的結果都只能被淘汰出局。

能夠入職的國家公職崗位從業(yè)者需要承擔起自己應盡的責任，公務員崗位一直以來都有著非常嚴格的“禁酒令”。隨著進入公職崗位工作的人數逐步增多，也讓公務員崗位的禁酒令要求重新升級。

新方案的執(zhí)行不僅嚴格禁止員工上班時期不得已久，下班后和過年過節(jié)時也不得飲用任何帶酒精的飲品，執(zhí)行全年無休止制度。這一政策的執(zhí)行也讓以下三類員工面臨更大的危機和壓迫。

公務員“戒酒令”來了！全年無休適用，這3類人或被“精準點名”

1、公安系統公務員

在公安系統工作的公務員由于工作比較特殊，需要時刻處于24小時待命的狀態(tài)，所以這類在職員工必須嚴格遵守禁酒令的要求。

基層派出所普遍配備酒精檢測儀，部分單位在辦公樓入口設置酒精檢測門禁，每日上班前、值班期間隨機抽檢。曾有民警因值班前夜飲用啤酒，次日處警時酒精殘留超標，被直接開除并通報。參與安保或抓捕任務的公安系統公務員，不得出現飲酒行為，一旦被發(fā)現上班時期飲酒將面臨紀律處分或開除國家公職的處罰。

2、執(zhí)法類公務員

從事與市場經營管，城管以及稅務等直接行使執(zhí)法權力崗位的國家公職人員，因為涉及到公正履職要求的原因，新酒店一般會更加側重于利益關聯。

禁酒令的執(zhí)行中明確禁止這類執(zhí)法者不得參與任何飲酒活動，包括管理服務對象組織的飯局。面試私人關系也需要回避。工作日之外，值班執(zhí)勤以及外出執(zhí)法期間均需要嚴格遵守禁酒令的要求，部分地區(qū)要求執(zhí)法人員必須隨身攜帶酒精監(jiān)測記錄設備，隨時接受檢查，一旦違反相關規(guī)定，將會直接開除國家公職。

3、監(jiān)獄獄警崗位

在監(jiān)獄工作的預警人員，主要工作的對象是服役人員需要時刻保持頭腦清醒的狀態(tài)，才能進一步維護監(jiān)獄的秩序，過量的飲酒可能會導致員工的頭腦混亂也會出現許多無法挽回的后果。

普通公務員不同的是監(jiān)獄警察，無論是上班下班還是節(jié)假日期間都不得飲用任何帶酒精的飲品。對監(jiān)獄管理具有連續(xù)性的原因，即便是非工作日階段，也會因為突發(fā)情況需要立即回到工作崗位上，酒精殘留可能會導致員工出現工作失誤的情況。

這一崗位已經把禁酒令納入到了紅線管理范圍中，無需累積次數，只要被發(fā)現就會直接開除國家公職，解除勞動關系。這種行為還會記錄在個人檔案中影響后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

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